Líder de Manutenção

Realização de vistorias em áreas comum e unidades.

Acompanhamento de reparos de erros construtivos em área comum e unidades.

Liderar a equipe de campo, fazendo com que atenda o cronograma realizado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Fazer a escala de sua equipe de trabalho, distribuindo as atividades.

Liderar sob a supervisão a equipe de manutenção, fazendo cumprir as determinações do superior, acompanhando e corrigindo os serviços da equipe se necessário.

Controlar o consumo dos materiais nos serviços da sua equipe e solicitar ao departamento responsável o suprimento dos itens de materiais para manutenção.

Manter contato com o gestor de manutenção, analisando e discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas.

Fazer cumprir os padrões de qualidade e as normas de segurança do trabalho, determinando a devida utilização dos equipamentos de segurança individual na equipe de manutenção, visando a segurança dos colaboradores, evitando acidente de trabalho.

Manter a limpeza da unidade em manutenção organizando os materiais evitando reclamações dos clientes.

EXPERIENCIA PROFISSIONAL:

Desejável 03 anos de experiência na área

de Construção Civil.

FORMAÇÃO: Desejável ensino

fundamental 1.

CERTIFICAÇÕES: Desejável curso de

aperfeiçoamento correlacionado com a

área de atuação.

BENEFÍCIOS :

Vale-transporte

Vale-refeição

Ticket Alimentação Natal

Assistência Médica 

Assistência Odontológica 

Assistência Funeral 

Seguro de Vida em Grupo       

Café da manhã e Lanche da tarde

Kit Bebê

Auxílio Creche

Empréstimo Consignado

Programa Qualidade de Vida – Viva Bem

Previdência Privada

A MPD atua há mais de quatro décadas no mercado da construção civil nos segmentos industrial, comercial, educação, lazer, saúde, infraestrutura e na construção e incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão, sempre prezando pela qualidade de acabamento, responsabilidade socioambiental e respeito pelos clientes e demais públicos.

Para a construtora e incorporadora, seus colaboradores são seu principal pilar, essenciais para que alcance seus objetivos de negócio. Esse compromisso com as pessoas já rendeu doze reconhecimentos pela constante valorização da equipe, incluindo duas conquistas do selo Great Place To Work, duas do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (FIA e UOL) e oito do ranking Melhores Empresas para Você Trabalhar (Você S.A.). Além disso, a companhia é vencedora do Prêmio Valor Carreira, por duas vezes, como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas; e garantiu o 1º lugar do prêmio “Engenharia e Construção 2022”.

A empresa também é reconhecida por suas estratégias voltadas ao cliente, conquistando em 2025 o Troféu de Ouro no Prêmio CX do ClienteSA, avaliada com base em padrões internacionais do International Customer Experience Institute (ICXI). Mantendo seu compromisso com a inovação, a MPD investe continuamente em desenvolvimento tecnológico e boas práticas construtivas, sem deixar de lado as responsabilidades social e ambiental. Em 2025, foi eleita a 3ª maior construtora do país pelo Ranking INTEC e conquistou, por dois anos consecutivos, o selo dourado do CUBO Itaú, nas categorias de engajamento e negócios, respectivamente. Por meio do Instituto MPD, braço de responsabilidade social e organização sem fins lucrativos, desenvolve programas focados em gerar impactos positivos e transformar vidas por meio de ações consistentes e campanhas solidárias.