Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional II

#NossaGente é um dos principais pilares da MPD Engenharia. Ter colaboradores proativos, competentes, com brilho nos olhos e humildade para aprender sempre é o que nos faz entregar inovação e qualidade a cada novo projeto. Somos um time formado por

colaboradores engajados em transformar o futuro com qualidade e excelência. O compromisso em manter um ambiente organizacional saudável, alicerçado em valores que prezam pelo cuidado e atenção às pessoas, é nosso principal pilar para a estratégia de gestão de pessoas.

Quer fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento, a diversidade e os projetos de talentos?

Então essa oportunidade é para você!

Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno com visão estratégica e forte capacidade de execução, para atuar como parceiro(a) das áreas de negócio. Essa posição exige perfil mão na massa, olhar consultivo e maturidade para influenciar diferentes níveis da organização.

Será responsável por estruturar e conduzir iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em cultura, performance e liderança, fortalecendo práticas de clima, engajamento, aprendizagem e gestão de desempenho, sempre alinhadas às diretrizes corporativas.

Principais projetos e responsabilidades:

• Gestão de Performance;
• Desenvolvimento de Liderança e Trilhas de Aprendizagem;
• Diagnóstico Organizacional;
• Clima, Engajamento e Cultura Organizacional;
• Desenvolvimento e Facilitação de Aprendizagem;
• Sucessão, Talentos e Competências;
• Gestão de Indicadores e Relatórios Executivos.

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em nível pleno.
• Vivência com ciclos de performance, clima, liderança, sucessão e cultura.
• Atuação com metodologia GPTW será diferencial.

Conhecimentos Técnicos

• Conceitos e metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional.
• Práticas de gestão de desempenho, clima, engajamento e mapeamento de competências.
• Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado.

Nossos benefícios:

• 🍒 Frutinhas a tarde
• 📅 2 Dias de Home-Office na semana (estamos localizados em Alphaville)
• 🥖 Café da manhã
• 🥗 Vale-refeição ou Alimentação
• 🚞 Vale-transporte
• 🏋️‍♀️ Wellhub
• 🩺 Assistência Médica e Odontológica
• ⛑️ Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral
• 🍼 Kit Maternidade
• 💵 Empréstimo Consignado
• ✨ Viva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro

A MPD atua há mais de quatro décadas no mercado da construção civil nos segmentos industrial, comercial, educação, lazer, saúde, infraestrutura e na construção e incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão, sempre prezando pela qualidade de acabamento, responsabilidade socioambiental e respeito pelos clientes e demais públicos.

Para a construtora e incorporadora, seus colaboradores são seu principal pilar, essenciais para que alcance seus objetivos de negócio. Esse compromisso com as pessoas já rendeu doze reconhecimentos pela constante valorização da equipe, incluindo duas conquistas do selo Great Place To Work, duas do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (FIA e UOL) e oito do ranking Melhores Empresas para Você Trabalhar (Você S.A.). Além disso, a companhia é vencedora do Prêmio Valor Carreira, por duas vezes, como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas; e garantiu o 1º lugar do prêmio “Engenharia e Construção 2022”.

A empresa também é reconhecida por suas estratégias voltadas ao cliente, conquistando em 2025 o Troféu de Ouro no Prêmio CX do ClienteSA, avaliada com base em padrões internacionais do International Customer Experience Institute (ICXI). Mantendo seu compromisso com a inovação, a MPD investe continuamente em desenvolvimento tecnológico e boas práticas construtivas, sem deixar de lado as responsabilidades social e ambiental. Em 2025, foi eleita a 3ª maior construtora do país pelo Ranking INTEC e conquistou, por dois anos consecutivos, o selo dourado do CUBO Itaú, nas categorias de engajamento e negócios, respectivamente. Por meio do Instituto MPD, braço de responsabilidade social e organização sem fins lucrativos, desenvolve programas focados em gerar impactos positivos e transformar vidas por meio de ações consistentes e campanhas solidárias.